募集要項
*新卒者の方は、当法人 採用情報サイト「てんじゅナビ」をご覧ください。
施設ごとに採用情報をお知らせしています。それぞれの施設にてご覧ください。
職員育成方針
天寿会では、職員の育成に力を入れています。職員の質の向上こそが、提供する介護サービスの質の向上につながると考えています。体系化され充実した研修制度と、頑張った人が報われる人事考課制度で、人材育成を図っています。
詳しくはこちら先輩の声
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特別養護老人ホーム 天寿荘 介護課 ユニットリーダー メイダ リスマ サリ（2018.12.9入職）
インドネシアからまいりました。西九州短期大学を卒業し、介護福祉士として天寿荘に入社しました。初めは、外国人として、言葉や文化等違いが多く、仕事に慣れるまでとても難しかったですが、先輩たちから分かりやすく指導していただいたので、少しずつ仕事に慣れる様になりました。最初は入居者様とのコミュニケーションも勘違いが多かったですが、方言なども少しずつ分かる様になりました。天寿荘ではいろんな介護機器があり、職員の身体的な負担も少なく、働きやすい職場だと感じます。資格や経験がなくても、安心して働ける職場だと思います。外国人にとっても、いろんな面を分かりやすく教えて頂いたので、楽しく働くことができています。
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特別養護老人ホーム 天寿荘 介護課 ユニットリーダー 田中 舞（2022.4.1入職）
入職当初は新しい環境に不安もありましたが、先輩職員の皆さんが優しく教えて声をかけて下さり、分からない事や困った事も相談しやすい雰囲気だったので、安心して仕事を覚えることができました。
職員同士のコミュニケーションも取りやすく、お互いに協力しながら利用者様に寄り添ったケアを行っています。
忙しい時でも自然と声を掛け合い、助け合える温かい職場なので一人で悩みを抱え込むこともなく楽しく働けています。
利用者様の笑顔はもちろん、職員同士の支え合いも日々のやりがいに繋がっています。
